Minä, syöpä ja työ 
Miten sanoittaa omat ajatukset, kun työntekijä tai työkaveri sairastuu syöpään? Mitä sairastuneelle voisi ja mitä ei kannata sanoa? Miten tulisi toimia inhimillisesti, kunnioittavasti, luontevasti ja asianmukaisesti?
Anna minun tirvaista seuraavaa henkilöä, joka tulee sanomaan sinulle, että kaikki asiat tapahtuvat syystä. Olen pahoillani, että joudut käymään tämän läpi.
Emily McDowall (Suomennos: Outi Pippuri, MeNaiset)
Asia on helpommin sanottu kuin tehty, sillä meitä on joka lähtöön ja erilaisesti kokevia ihmisiä. Herkkyyden tasoja on erilaisia ja kokemuksia voi harvemmin yleistää. Hyvät käytöstavat ja kuuntelutaidot, empatia ja toisen asemaan asettuminen vievät jo pitkälle. Yleiset ohjeet pätevät moneen muuhunkin tilanteeseen ihmisten välisessä kanssakäymisessä.
Hyviä vinkkejä toisen kohtaamiseen
- Ole läsnä ja keskity toiseen ihmiseen
- Kuuntele aktiivisesti ja kiinnitä huomio toisen sanomaan sen sijaan että keskityt siihen, mitä olet itse seuraavaksi sanomassa
- Hiljaiset hetket ovat ok, aina ei tarvitse sanoa jotain
- Älä hylkää työkaveria, vaikka et tiedä mitä sanoa
- Senkin voi hyvin sanoa, että et tiedä sillä hetkellä mitä sanoa
Yhdysvaltalainen Cancer and Careers -sivusto on oikein hyödyllinen, sivulta löytyy paljon tietoa syövän ja työelämän risteykseen. Cancer and Careers julkaisi 2017 infograafin aiheesta “Tukea syöpään sairastuneelle työkaverille”. Alla vapaamuotoinen ja mukailtu suomennos infograafin sisällöstä lyhennettynä.
Tukea sairastuneelle työkaverille
| Yksityisyydellä on väliä Kaikki eivät halua olla kuin avoimia kirjoja sairaskertomuksensa suhteen. Kun tiedät mitä työntekijä tai työkaverisi haluaa kertoa ja mitä ei, voit päättää miten parhaiten voit häntä tukea. | Hanki itse tietoa Kun hankit tietoa syövästä, pystyt luontevammin toimimaan sairastuneen työntekijän tai työkaverin tukena ja välttämään hätiköityjä johtopäätöksiä ja oletuksia. |
| Mitä voit sanoa Tämä riippuu siitä, kuinka läheisiä olette työkaverin kanssa ja kuinka paljon hän haluaa kertoa syövästään. Muista että kaiken kanssakäymisen ei tulisi liittyä syöpään, työkaveri voi töissä toivoa taukoa ja haluta muuta ajateltavaa. Joitakin ehdotuksia: “Ikävää että sinä sairastuit.” “Miten voit tänään?” “En tiedä mitä sanoa tai miten sanoisin, mutta haluan sinun tietävän että voit aina kääntyä puoleeni.” Voit kysellä myös ihan muustakin: “Eikö ollutkin tuottava/hyvä tapaaminen?” | Mitä ei tulisi sanoa On myös tärkeää tiedostaa mitkä kysymykset ja kommentit voivat satuttaa tai olla tunteettomia. Näitä voisi välttää sanomasta: “Tiedän miltä sinusta tuntuu.” “Naapurilleni kävi samoin ja kaikki päättyi hyvin.” “Poltatko tupakkaa? Käytätkö paljon alkoholia?” “Asiat voisivat olla vielä huonomminkin!” |
| Mitä voit tehdä Mene pidemmälle kuin “Ole ihmeessä yhteydessä, jos voin mitenkään olla avuksi.” Ole tarkempi: Esimerkiksi: “Haluaisin tarjota sinulle lounaan ensi viikolla, käykö se sinulle?” Muista kysyä erityisruokavaliosta. “Voin hoitaa postitukset puolestasi maanantaisin, auttaisiko se?” | Mitä ei tulisi tehdä Avuliaisuus on ihanaa, mutta on tärkeää tiedostaa kunnioituksen rajat: Älä pistäydy ilmoittamatta. Soita tai tekstaa etukäteen. Älä vietä aikaa työkaverin kanssa, jos olet sairaana. Älä pelkää sitä että teet jotain väärin ja sen takia et tee yhtään mitään. |
Muita vinkkejä ja lisätietoa:
- Hedman, Hanne-Lise (2017: Mitä teen, kun työkaverini sairastuu syöpään? Ilmestynyt Wise Consulting -yrityksen blogissa
- Hirvasnoro, Tarja (2015): Näin tuet vakavasti sairastunutta läheistä. Ilmestynyt Kodin Kuvalehdessä
- Turunen, Piia (2015): Älä sano näitä asioita syöpäsairaalle. Ilmestynyt Studio55.fi-sivulla
Pahin moka mitä voi sanoa työhönpalanneelle ’Uus tukka!’
Hyvänlaatuinen työ -verkoston kautta saatu ’mokaesimerkki’
Kylläkyllä, peruukki. Kiva että huomasit.
Itse olin siis työhön palanneen syöpäpotilaan työkaveri, joka ihan spontaanisti reagoi noin typerästi ja toivoi maan nielaisevan kun ymmärsi mitä oli tapahtunut.